Pinned toot

J'ai jamais fait d'introduction. 

Sur les problèmes qui m'ont été remonté jusqu'à présent depuis le passage à Glitch-soc :

  • la recherche qui a du mal à trouver certaines personnes pourtant déjà connue de l'instance
  • les mêmes problèmes lorsqu'on cherche à mentionner quelqu'un dans un pouet, les comptes ne sont pas suggérés
  • l'option "Show confirmation dialog before boosting toots lacking media descriptions" ne fonctionne pas. Le popup de confirmation qui est présenté ne fait rien quand on valide.
  • des problèmes concernant la CSP : au moins un script n'est pas chargé (ce qui peut expliquer d'autres problèmes)

Je n'ai pas encore pris le temps d'investiguer tout ça, je vais le faire, mais n'hésitez pas à signaler si ce sont des problèmes connus si vous utilisez aussi glitch-soc !

Courgette :moji1: boosted

@U039b La personne sait que RMS a démissionné mais n'a pas suivi l'histoire ? Iels nous prennent pour des jambons ou quoi ?

Courgette :moji1: boosted

J'ai un bug avec Glitch-soc, j'ai coché "Show confirmation dialog before boosting toots lacking media descriptions" dans les App settings et résultat j'ai voulu boost un toot avec un média sans description, ça m'a bien ouvert une confirmation dialogue puis quand j'ai cliqué sur Boost (à répétition) ça n'a rien fait et je suis obligée de modifier le paramètre pour booster…

re: Rant concernant mastodon 

Rant concernant mastodon 

Je comprends bien qu'on ne puisse pas s'affranchir de toutes les limites, y'a de réelles contraintes techniques et d'ergonomie, mais y'en a certaines quand même qui sont vraiment ridicules.

C'est quand même dommage de faire des logiciels libres qui se veulent communautaires, en fixant des limitations arbitraires (de nombre de caractères par exemple), sans que ces limites puissent être facilement adaptables pour les besoins de communautés en question.

Chaque fois ça demande des connaissances techniques pour aller modifier soit même l'application en question, et ça participe encore et toujours à maintenir en place une élite technique qui contrôle les usages.

C'est quoi le mieux ?

Intitulés complets, 20 caractères c'est trop peu :

*: Talent Acquisition Officer

**: Recruitment and Business Development Specialist

Mouarf, j'en ai un autre, son poste c'est « Talent Acquisition Officer ».

Bonjour MonVraiNom,

Je suis chasseur de têtes chez NomRandom Consulting.

Clic sur supprimé

Je pensais que c'était péjoratif moi, chasseur de têtes et que les gens l'utilisaient pas pour se définir eux même.

Courgette :moji1: boosted

J'ai mis à jour l'instance , y'a toujours des bugs curieux.

Quand on veut répondre à un commentaire, ça met deux fois '@' devant le pseudo et donc ça marche pas.

Et même en effaçant un des deux @, ça me faisait pas notification sur mon compte mastodon. Ça apparaissait juste comme un lien.

Bref y'a du mieux dans la fédération, mais c'est pas encore ça.

Aujourd'hui j'ai presque de la motivation pour travailler, alors il faut la musique qui va avec.

MitiS - Please go

youtube.com/watch?v=F3e5baU_Vn

Courgette :moji1: boosted

Je suis épatée par Glitch-soc et donc entre autres par tout le travail effectué par @Thib.

Bravo et merci pour tout ce que tu fais. :cian_heart:

Courgette :moji1: boosted
Courgette :moji1: boosted
Courgette :moji1: boosted
Courgette :moji1: boosted

#Toulouse , j'ai une amie qui cherche un boulot à temps plein, que si elle en trouve pas avant octobre elle doit rentrer en Turquie.

Elle est en M2 de psycho,
Elle est trilingue (turc, français, anglais)
Et elle a diverses expériences (non détaillées dans son post originel sur fb)

et surtout, elle cherche n'importe quoi pourvu que ce soit à plein temps.

Boost stp <3

(je m'occuperai de mettre en contact si y'a quelque chose)

#Jechercheunjob (c'est le bon #?)

Oui @turlux c'est spécialement toi qui m'a inspiré celle là. :purple_heart2:

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Mastodon Opportun.e

Une instance ouverte à tou.te.s, qui se veut un minimum inclusive :

  • serveur réservé aux personnes parlant français ou anglais, par souci de facilité de modération.
  • Sexisme, racisme, homophobie et toutes formes d'exclusion des minorités sont à proscrire pour le bien être de tou.te.s.
  • Respectez la vie privée des personnes.
  • Utilisez les tags et autres CW que vous jugez adaptés, en particulier pour le contenu NotSafeForWork (NSFW).
  • Essayez d'être prévénant.e.s et inclusif.ve.s.
  • Si l'un de vos propos est perçu comme excluant et que quelqu'un vous en informe, écoutez. Nous sortirons tou.te.s grandi.e.s d'un tel dialogue.

Sachez que nous préférerons toujours notre liberté d'être ensemble à votre liberté d'exclure.

Merci au POOP, dont je ne cesse de m'inspirer de leur code de conduite.

Silence instance :